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Guinea: Programme Manager développement local et renforcement de l'entreprenariat - GUINÉE

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Organization: Belgian Development Agency
Country: Guinea
Closing date: 24 Apr 2017

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

PROGRAMME MANAGER

Développement local et renforcement de l’entreprenariat – GUINÉE

Réf: GIN/15/059-1C

Lieu d’affectation: Kindia, Mamou, Guinée

Durée du contrat: 48 mois

Date probable d’entrée en fonction: Q2 2017

Package salarial mensuel: (cat B476) entre 6.575,67 euros et 10.006,80 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.

Le contexte

La Coopération gouvernementale avec la Guinée

Le 21 mai 2015 le Gouvernement belge a pris la décision d’intégrer la Guinée parmi la liste des 14 pays partenaires de la coopération bilatérale. Dans un contexte post-Ebola et afin de répondre au souhait explicite du Ministre d’avancer rapidement dans cette nouvelle coopération, il a été décidé de procéder par un processus en deux phases:

  • une première phase avec un programme de démarrage (2016-2018) comprenant des interventions concrètes dans les secteurs agricole et eau potable (entre autres) visant un impact rapide et des résultats palpables pour la population guinéenne et permettant aux deux pays d’asseoir les bases de leur future collaboration ;

  • une deuxième phase avec un programme de coopération plus conséquent (2018-2021), actuellement en préparation

Dans un souci de concentration géographique, les interventions du programme de démarrage et du futur programme structurel centrent leurs actions sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou qui constitue un pôle de développement socio-économique prioritaire de la Guinée. Outre son haut potentiel de développement socio-économique, l’axe ciblé présente des avantages importants tels que son accessibilité, sa densité démographique (engendrant un effet multiplicateur évident), sa mixité ethnique et sa diversité des porteurs de droits.

Programme de coopération (2018-2021)

Le premier Programme de coopération structurel avec la Guinée (2018-2021) est en préparation actuellement (budget 36 millions €). Son objectif global est de contribuer au développement socio-économique inclusif et durable de l’axe Conakry-Kindia-Mamou.

L’appui au développement durable et inclusif de l’entreprenariat local dans cette zone géographique constituera un axe stratégique important du programme. Il s’articulera autour des volets de formation de base et professionnelle, des actions d’appui financier et non-financier aux entrepreneurs locaux et la promotion d’un environnement institutionnel favorable au développement du secteur privé. Les intérêts et les droits des femmes et des jeunes et le thème ‘environnement & climat’ occuperont une place privilégiée dans le programme.

Des opportunités de synergie et de collaboration entre acteurs belges, tant de développement que du secteur privé, seront recherchées activement dans la logique d’une approche à la fois intégrée et plus complète.

La fonction

Le-la Programme Manager a la responsabilité de la gestion d’un programme de coopération. Il-elle doit veiller à optimiser les synergies entre les différentes interventions en vue de réaliser les objectifs spécifiques du programme.

Pour ce faire, il-elle devra principalement :

  • S’assurer que les conditions optimales soient présentes dans la perspective de la mise en œuvre du programme, dans le respect du cadre établi et en tenant compte des orientations stratégiques décidées par le comité de pilotage.

  • Coordonner toutes les interventions du programme en collaboration avec le pays partenaire, conformément aux conventions signées entre les parties.

  • Gérer le processus de formulation afin de garantir la production du Dossier Technique et Financier.

  • Diriger dans un rôle stratégique le programme en cours de formulation et/ou d’exécution (gestion de la qualité, gestion efficace des moyens, gestion des risques, …)

  • Veiller au bon respect des procédures et des processus dans la préparation et l’exécution du programme.

  • Être responsable de la gestion de l’équipe constituée pour réaliser les différentes phases de l’intervention (recrutements, fixation des objectifs, entretiens de fonctionnement, …).

  • Soutenir le Programme Change Manager dans la gestion du processus de changement induit par la mise en œuvre du programme et de ses interventions.

  • Renforcer des capacités des structures partenaires ;

Le-la Programme Manager est hiérarchiquement sous l’autorité du Représentant Résident de la CTB dans le pays.

Le profil

Niveau de formation requis

  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau Master à orientation sciences économiques et de gestion, agroéconomiste.

    Expériences requises et/ou souhaitées

  • Expérience professionnelle d’au moins 10 années dans la gestion de programme, d’interventions et/ou de projets ;

  • Expérience en tant que responsable d’équipe d’au moins 5 ans ;

  • Expérience opérationnelle dans un contexte d’aide au développement du secteur privé/entreprenariat au niveau local ;

  • Expérience internationale de terrain en tant qu’expatrié-e dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale ;

  • Une expérience dans la région concernée est un atout.

    Connaissances requises

  • Connaissance approfondie et pratique d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme, disposer d’une certification représente un atout ;

  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données) ;

  • Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais.

    Aptitudes comportementales :

  • Adhésion aux valeurs de la CTB : engagement, respect, responsabilité et intégrité ;

  • Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation ;

  • Capacité d’organisation proactive et de mise en pratique des décisions prises ;

  • Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement) ;

  • Capacité à négocier et à impacter le public concerné par le programme en vue de favoriser un résultat « win-win » et créer une confiance par une approche « conseil » du travail.

Intéressé(e)?

Postulez au plus tard le 24/04/2017 via notre site web https://www.btcctb.org/fr/content/jobs

Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/5051865 ou via humres@btcctb.org.


How to apply:

Through our website: https://career012.successfactors.eu/career?company=C0000960484P&career_ns=job_listing_summary&am...


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