Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 23 Apr 2017
Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):
Expert ETFP - Coordinateur de Projet (H/F)
Pour le programme d’appui à l’ETFP dans le district de la Tshopo (« EDUT »), en République Démocratique du Congo
Réf.: RDC/12/179-1B
Lieu d’affectation: Kisangani, avec des déplacements dans le district de la Tshopo
Durée du contrat: 24 mois
Date probable d’entrée en fonction: dès que possible (remplacement)
Package salarial mensuel: (cat B476) entre 6.746,04 euros et 10.028,34 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.
Le programme EDUT (10 million €):
Le programme EDUT – qui a débuté en janvier 2015 et est maintenant à mi-parcours – a comme objectif de contribuer à une amélioration de l’offre de formation technique et professionnelle, afin de mieux répondre aux perspectives d’emploi ou d’auto-emploi pour les jeunes gens et jeunes filles avoir fini cette formation.
L’intervention appuie les institutions en charge de l’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle (ETFP) ainsi que les opérateurs économiques (les entreprises et les organisations entrepreneuriales) dans l’adaptation de l’offre de la formation.
Plus spécifiquement, les activités du projet sont déclinées sur les axes d’action suivants:
Renforcement des capacités des institutions de formation en charge de l’ETFP, tant formelle que non-formelle,
L’accompagnement vers l’insertion professionnelle; y compris un appui aux organisations en charge de l’accompagnement des jeunes dans la recherche et la création d’emplois
La formation pratique, y compris la préparation des chantiers-écoles ;
La fourniture d’équipement et d’outillage ;
La formation des formateurs ;
La collaboration avec les entreprises et d’autres acteurs ;
La gestion financière durable des écoles et centres ETFP;
La formation et l’insertion professionnelle des filles.
Le renforcement des compétences des agents de l’administration publique décentralisée ;
La zone d’intervention du projet EDUT est le district de la Tshopo, un des quatre districts de la Province Orientale. Le projet agit à travers des Espaces de Ressource qui servent comme bases opérationnelles des interventions.
Le projet focalise ses appuis sur quatre filières prioritaires: agriculture, construction, coupe-couture, et maintenance industrielle. En outre, EDUT promouvra des modules « filières vertes » et innovants ayant un potentiel d’emploi notamment dans le domaine des énergies renouvelables. Les filières de la bureautique et informatique seront intégrées également.
La fonction:
Sous l’autorité du Coordinateur Provincial, et en collaboration avec le Coresponsable National, l’Expert – Coordinateur supervise le travail des autres experts impliqués dans EDUT et travaille en étroite collaboration avec les agents au niveau des territoires et secteurs, les gestionnaires des Centres d’Application ainsi que les autres acteurs clés du secteur.
A ce titre, ses responsabilités sont les suivantes.
En matière de gestion et de coordination de l’intervention:
Il/elle est responsable de la gestion technique du programme, prépare la méthodologie et adapte la stratégie des différentes composantes avec les différents partenaires clés ;
Il/elle est responsable de la planification des activités et l’élaboration du plan d’action du programme. Il présente le programme annuel des activités à la coordination pour approbation ;
Il/elle supervise l’équipe technique du programme (ATI, ATN, Détachés et personnel rétribué par le projet dans la gestion de (Centres d’Application) ;
Il/elle assure les échanges et synergies avec d'autres interventions dans le domaine de la formation professionnelle et organise dans ce cadre des réunions de concertation;
Il/elle contribue, en concertation avec le coordinateur provincial et le Responsable Administratif et Financier, aux aspects techniques relatifs aux différents marchés publics de fourniture (matériel et équipement, réhabilitation, matériaux…) et de services (études, sensibilisations, formation, …) ;
Il/elle participe au processus de suivi/évaluation interne et à la préparation des missions d’appui technique et des missions de monitoring extérieur ;
Responsabilités techniques:
Il/elle contribue à alimenter le dialogue politique pour tous les aspects techniques sectoriels, soutenu par le coordinateur provincial ;
Il/elle élabore le volet technique des conventions de coopération et d’exécution avec les différents partenaires techniques (INPP, établissements de formation, réseaux de recherche, etc…) ;
Il/elle est le point de contact en ce qui concerne des questions sur la stratégie technique sectorielle ;
Il/elle assure le respect des thèmes transversaux dans les différents volets du projet (environnement, genre et renforcement de la position des femmes, HIV/SIDA).
Le profil:
Diplôme:
- Diplômé de niveau Licence ou Master pertinent pour la fonction.
Expérience:
- Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion d’un ou de plusieurs projets de terrain de coopération internationale (en tant qu’expatrié-e) ;
- Expérience d’au moins 5 ans dans le secteur de l’enseignement technique, de la formation professionnelle et de l’insertion professionnelle;
- Expérience en matière de renforcement des capacités.
Expertise technique:
Connaissance approfondie des principes et pratiques de gestion d’établissement de formation, de préférence dans des établissements ETFP;
Connaissances et expérience en matière de renforcement des capacités ;
Excellentes connaissances pratiques et théoriques en gestion de projets et en management d’équipe (10 personnes min.).
Compétences:
- Excellentes capacités rédactionnelles (formulation de rapports et autres documents écrits);
- Maîtrise des outils informatiques courants ;
- Excellent niveau de français oral et écrit.
Aptitudes comportementales :
Bonnes aptitudes communicationnelles et sens du réseautage ;
Être prêt à travailler dans des zones reculées, et de suivre les règles de sécurité de la CTB ;
Être bon “team player”;
Bonnes capacités d’animation de réunions et de présentation.
Votre profil correspond à ces critères?
Postulez au plus tard le 23/04/2017 via le lien: https://www.btcctb.org/fr/content/jobs
Pour toute question supplémentaire, contactez-nous via humres@btcctb.org
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